印刷・包装パッケージング関連業界の人材紹介アドバイザーのブログ

2008.12.05  将来に向けて

将来に向けた必要な「人材投資」という案件がちらほら出てきています。新たな新規事業の設備投資に関する人材、弱い分野を強みに変えるための人材投資など・・・。いずれも前向きな人材採用と言えます。転職したい方も、「自分の強みは?」その強みはどう活かされるか、どう役立てるか考えるべきです。印刷会社は、そういう意味では矛盾しますが「リストラと採用」を同時に行うべきかもしれません。会社を強くしていく、これからもやっていく!強い意思表示が必要だと思います。勝手な事を言っていますが、前に前に進むべきです。
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投稿者 ヒューネット (14:21) | PermaLink
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