印刷関連業界の求人転職アドバイザーのブログ

2009.02.26  過当競争・成熟産業

印刷業界は過当競争だと言われていますが、確かに「人」「設備」「ソフト」「ビジネスモデル等」・・・クライアントから見れば同じようにしか見えなくなっているのかもしれません。ほんのわずかな隙をついて差別化を図り、一時的にうまく行っても直ぐ他社も真似をして追随して来ます。印刷会社の経営者の不安は実はこの辺りが根本かもしれません。過当競争の業界で差別化は何で行うか?もうこれは人材しかないんですね。現在の社員がレベルアップをしていくか、人材採用して新しい血を入れるか。ただ、人は生き物で経営者の道具ではないので、「成長」していく環境を整えバックアップする事が大事なのだと思います。自ら問題意識を持ち、エンドレスな向上心を持ち、人として成長していく、そういう集団になっていくのが理想なのでしょうか?

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2009.02.17  景気が回復しても

昨日の夜、ニュースでセブン&アイの会長が出演していて、「景気が回復しても従来の商品やサービスでは売れない」と言っていました。消費者が購買意欲を取り戻して「さあ、何か買おう」と思っても、以前に売ってた物には見向きもしないということだと思います。印刷物も以前と同じような販促物であればクライアントも乗って来ない、値引きも厳しいとすれば、やはりソリューションを伴う提案が重要視されてくると想像できます。何も奇抜さを狙ってということではなく、ちょっとしたことがヒントになるのでしょう。
・・・ヒューネットは印刷関連業界専門の人材紹介会社です・・・

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2009.02.14  春一番

今日は2月14日です。部屋の気温は24度!!!この時期にこの気温は記憶が有りません。自然の不思議ですね。印刷業界も暖かくなれと言っておきましょう。
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2009.02.04  印刷会社の民事再生・倒産

今回の急激な景気悪化は今まで何とか頑張ってきた印刷会社も悲鳴をあげている状況です。昨日も名門の某印刷会社が民事再生という結果になりました。オーナー経営者、従業員の皆様のお気持ちも察しますが、実は昨日に10件まで行きませんが「某印刷会社で退職される良い方がいたらお願いしたい」というお問い合わせが有りました。はたから見れば不謹慎で、我々も自重すべき部分も有りますが、「良い人材は常に狙われている」ということです。現在、就職環境は厳しいですが、こういう時だからこそ登録しておくというのはこじつけでは有りません。土地や株もそうですが、実態価値以下に下がれば必ず買い手が出てきます。人材採用意欲は潜在的には必ずあります。
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