印刷・包装パッケージング関連業界の人材紹介アドバイザーのブログ

2009.06.12  人事採用担当者は大変

印刷業界・印刷会社は倒産廃業、業務縮小で人材の流出が続いています。職を求める方は必死な状況で、我々も何とかしてあげたいと思っております。目を移して、このような厳しい状況下で採用を考えている印刷関連会社は、求人募集をどうしようか悩み多いと推察します・・・というのも、本当に欲しい必要な人材１名を確保するために、費やすエネルギー・時間・コストが多大になる可能性が有るからです。採用側は求人募集を公にすると現在では制約が多く、結果的に求めていない人材（多くの応募者）に多くの犠牲を払うことになるからです。応募者は必死ですから、わずかな可能性に掛けますが、採用側も大変なんです。そうなると・・・採用側も求人案件を公開するの辞めてしまって、益々、求人が無くなると言う悪循環です。こんな時だからこそ、良い人材が簡単に採用できるという甘い想像は間違いなんですね。採用側は、結局、口コミ・人脈で採用を考えますが、今度は情報が少なすぎて多くの人に伝わりません・・・。求人採用の印刷会社、職を求める人材、双方に良くない状況が続いています。
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投稿者 ヒューネット (15:53) ｜ PermaLink
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