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失業されて困っている方に少しでも早く対応したいと考えています!
9月も中旬になりました。行き過ぎた採用凍結の動きが止まり、ようやく回復傾向になりつつ有ります。ただ、過剰な採用意欲が高かった時期も異常でしたので、普通に戻ってきたということです。前向きに転職を考える方には環境が整ってきました。プレス記事の引用ですが、会社を辞めたいと思った理由(7割に転職意識が有る)の順位は、
1.給料が安い
2.正当に評価されない
3.会社の将来性が不安
4.仕事の精神的な負担が大きい
5.成長感・達成感がない
でした。一見バラバラのようですが、全てつながっていると思いませんか?例えば、ビジョンや戦略が無く過去から何も変わらない⇒将来性が不安、旧態依然で競争激化⇒儲からないので給料が安い、過去のルールや気合による経営⇒正当に評価されない、戦略が無いのに責任が重い⇒精神的な負担、目標が無い・学習が活かされない・自己啓発が役立たない⇒成長感や達成感が無い・・・最終的には面倒くさい、やる気が出ない・・・正に負のスパイラルです!もし「自分の事だ」と思える方は真剣に転職というものを考えてみませんか?一緒に考えましょう!
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